3月14日，公司工會在工業園辦公樓三樓會議室，組織召開公司2021年三、四季度合理化建議評審會。

合理化建議辦公室向評委依次介紹了所征集合理化建議的內容，評委們認真聽取了提案介紹后對其建議逐條進行了討論分析、或補充說明。經過評委們的認真評審后，最終采納合理化建議55條，其中，C級1條、D級32條、E級22條，并為提出合理化建議的職工給予相應獎勵。

董事長、總經理喬新濤對進一步開展好合理化建議提出三點要求：一是繼續發揚。開展合理化建議活動，是發揚職工主人翁精神，激發職工工作熱情，充分發揮職工潛能的有效活動載體，要想法設法調動廣大職工為公司發展獻計獻策的積極性。二是重在參與。合理化建議活動是讓職工參與公司管理的重要途徑之一，要多措并舉充分調動廣大職工的集體智慧，讓職工為企業發展多提合理化建議，不斷夯實基礎工作，提升管理水平。三是貴在堅持。要努力營造人人關心企業、熱愛企業，與企業同呼吸、共成長的良好氛圍，暢通職工提出好建議、好方法的渠道，確保合理化建議工作常抓不懈，取得有效，為公司生產經營再上新臺階起到積極的推動作用。