明月寄情，共話團圓。在中秋佳節來臨之際，為進一步了解大學生們的思想、工作情況，幫助新入職的大學生們更好的適應公司環境、融入集體、崗位成才。9月13日，公司團委和人力資源部聯合舉辦了“情滿中秋 暢想未來”大學生座談會。公司領導喬新濤、冀紅波、李允東、郭方、吳維芳及各職能部門的主要負責人參加座談。會議由團委副書記楊菲菲主持。

座談會上，來自公司各單位的大學生結合自身崗位工作經歷、職業規劃、個人感悟等方面逐一進行了發言，大家暢所欲言、敞開心扉，紛紛表示公司良好的企業文化氛圍，讓他們迅速成長，收獲頗多，在今后的工作中，一定會秉承謙遜的態度，加強學習，努力提升崗位技能和個人素養，為公司發展貢獻自己的青春力量。

與會領導認真聆聽，與大學生們親切交流，并結合自身經歷，向大家分享工作思路和學習方法，鼓勵大家多與同事溝通，不斷學習提高自己的技能和知識水平，刻苦鉆研業務，爭取早日成為公司發展的中堅力量。

董事長喬新濤強調，工作是大學畢業后學習的第二課堂，是將理論聯系實際的最佳學習時段，公司高度重視青年人才的培養，大力推行“三支人才”隊伍建設，暢通人才成長渠道，為大學生實現自我價值提供了廣闊的發展平臺。希望大學生們在今后的工作中，一是要轉變思維方式與態度，積極主動展現自己的熱情和能力，盡快融入公司環境，順利完成角色轉變，開啟職場新篇章。二是要堅持學習，建立多元知識儲備，通過崗位實踐，提高專業技能水平，積累工作經驗，用成績證明自己。三是要做有理想、有追求的新時代青年，明確個人職業定位與目標，敢于吃苦，堅韌不拔，與公司發展同頻共振。

此次座談會為青年大學生搭建了溝通交流、互相學習、共同提高的平臺，體現了公司關愛人才、重視人才的良好氛圍，更激發了大家投身工作的熱情和信心，進一步增強了大學生們的凝聚力和歸屬感，為公司的高質量持續發展提供有力的人才保證和智力支持。