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3月31日上午，公司在辦公樓二層會議室組織召開黨政聯席（擴大）會議，對發展規劃部所做2016年度經營目標考核方案進行討論。喬新濤、姜華、王漢臣、丁玨、李杰明等公司領導以及相關部門領導參加會議，會議由總經理喬新濤主持。
會上，發展規劃部部長李業超首先通報了各經營實體主要經濟指標完成情況、非主營業務實體有關經營數據、職能部門專管費用和部門經費使用情況，提出2016年度經營合同考核建議方案，并作說明。各主管口領導、公司領導相繼發言，表述考核意見和建議。
本次考核包含了往年未納入的非主營業務實體單位，結合各實體、部門對公司的貢獻程度、工作難易程度等因素對獎罰程度進行類別劃分，加以區別對待，進一步體現既符合文件要求又公平公正合理原則。
此次會議確定了對經營實體、非主營業務實體、職能部門的獎懲項目及獎懲額度，對個別存在問題的項目待具體落實到位后，對考核數據進行修改，確保考核的準確性。
?????總經理喬新濤強調，一是堅持公司的各項規章制度、考核辦法，并不斷總結經驗，逐步改進；二是考核不是目的，考核不是萬能的，是為了引導大家向更好的方向發展而努力；三是制度會存在考核不到的地方，這就需要全體干部職工切實樹立“以廠為家、愛崗敬業”的思想，不斷提高思想認識，維護公司的利益。
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