為進一步加強公司工會干部隊伍建設，提高工會干部的理論水平和業務能力。11月4日，公司工會在工業園二樓會議室舉辦了2022年度分工會主席培訓班。

培訓班上，公司監事、工會副主席王友志首先帶領大家學習了《企業工會工作條例》，重點圍繞企業工會的基本任務、職工代表大會的職權、工會干部的義務及工會經費的來源與使用等內容進行深入學習。他要求，分工會主席一要圍繞公司生產經營為中心，充分發揮工會聯系職工的橋梁紐帶作用，努力增強廣大職工的吸引力、凝聚力、戰斗力。二要傾情傾力為職工群眾服務，密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，努力把工會建設成為工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。三要自覺把公司各項決策部署轉化為工會工作的實際行動，不斷創新工作方式方法，更高水平開展一系列形式多樣、貼近實際、操作性強的崗位練兵、勞動競賽和文體活動，激勵職工爭先創優，為公司高質量發展貢獻智慧和力量。

最后，大家系統學習了《企業民主管理與職代會的建設》視頻課件。通過培訓學習，不僅提高了分工會主席的思想認識，明確了工作思路，加深了對工會工作的理解，增強了做好工會工作的責任感和使命感，也為今后順利開展工會工作更好地服務職工起到良好導向作用。