1月13日，公司領導班子召開以“深入學習貫徹黨的二十大精神，弘揚偉大建黨精神、弘揚紅旗渠精神”為主題的2022年度專題民主生活會。公司領導班子成員參加會議，人力資源部部長楊學義、黨群工作部部長吳維芳列席會議。

為開好此次專題民主生活會，會前，公司領導深入學習黨的二十大精神，深刻領會紅旗渠精神的豐富內涵和時代價值，進一步提高思想認識，為開好專題民主生活會奠定良好的思想基礎。公司黨委通過發放《征求意見表》的方式，廣泛征求廣大干部職工對公司領導及領導班子的意見和建議。公司領導圍繞專題民主生活會主題，聯系自己的一年來的思想和工作實際，撰寫個人發言提綱，為高質量開好民主生活會作了充分準備。

會上，董事長、總經理喬新濤帶頭開展批評與自我批評，結合思想和工作實際，認真查擺問題和不足，深刻剖析思想根源。其他班子成員逐一作個人對照檢查發言并開展相互批評，大家以對黨忠誠、對企業、對自己高度負責的精神，對同志真誠關心的態度，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻剖析自己思想上和工作中存在的不足，又相互幫助、相互提醒，交流了思想，檢視了問題，明確了方向。

喬新濤指出，此次專題民主生活會緊扣主題，班子成員都作了很好的發言，充滿的正能量，達到了改進不足、統一思想、增進團結、共同提高的目的，但批評力度還不夠，有待進一步的改進和提高。喬新濤強調，一是民主生活會重在思想上的查擺和提高，要切實把民主生活會的成果落實到本職工作中去，力求實效，不走形式，不走過場。二是對民主生活會上提出的重大問題，相關領導要高度重視，認真研究，系統思考，加以解決，推動各項工作取得新實效。三是兩級領導干部要進一步提高思想認識，本著“一心一意把企業搞好，全心全意為職工服務”的企業宗旨，以廠為家、心系企業、重視業績，積極營造干事創業的良好氛圍，為公司的持續健康發展而努力工作。

?黨委書記姜華要求，兩級黨員領導干部要針對專題民主生活會上查擺出的問題，認真自我反思，制定整改措施，努力進行整改，確保專題民主生活會取得實實在在的成效。