根據《公司人才隊伍建設實施辦法》有關規定，5月29日，公司在向東工業園組織召開三支人才隊伍換屆評審會，公司主要領導及相關人員參加。

會上，按照程序，人才隊伍建設工作領導組組長喬新濤首先向參加會議的評審人員簡要介紹《公司人才隊伍建設實施辦法》中的相關內容及組織評選三支人才隊伍的重要性。喬新濤強調，要嚴格按照各類人才的評選標準，為公司選拔出一批素質優良、結構合理的人才隊伍，不斷提升企業的核心競爭力和可持續發展能力，以適應公司快速發展的需要。

喬新濤要求，公司全體干部職工要提高認識，加強學習，特別是兩級領導干部要帶頭主動學習，給職工做好榜樣，通過不斷學習，提高業務能力；相關職能處室要積極引導并不斷拓展渠道，滿足廣大干部職工學歷提升、技能等級提升實際需求，為企業加快人才梯隊建設提供堅實保障；同時各單位在生產經營實踐中要培養好、使用好人才，充分激發各類人才干事創業的積極性、主動性、創造性，為實現企業的發展愿景和戰略目標貢獻力量。

最后，經公司人才隊伍領導組審定，本次共評選出各類人才21人。其中，科技骨干4人，管理骨干5人，技能骨干12人。