工程公司一直以來將提高青年職工的專業技能水平作為一項重中之重的工作來抓，致力于打造一支綜合素質高、業務能力強的高素質職工隊伍，為公司的高質量發展提供堅實人才保障。

2023年12月起，工程公司持續開展青年職工能力素質提升培訓工作，旨在幫助青年職工掌握新技術、新方法，提高實際操作能力，激勵職工努力提升專業技能。按照“按需施教、務求實效”的基本原則，根據公司發展需要，采取“理論學習+實踐操作”的模式展開培訓。

在理論學習方面，青年職工通過網絡利用業余時間自學專業知識，努力提高自身的理論知識。在學習之余，充分利用班前會、班組討論會等平臺，互相學習溝通，探討遇到的實際問題，分享學習心得，提高知識儲備，真正做到學有所思，學有所成，學有所用。

在實際操作環節，針對青年職工理論知識薄弱、缺乏工作經驗，難以在短時間內“挑大梁”等實際情況，工程公司廣泛開展師帶徒，傳經送寶活動，充分發揮傳幫帶作用，在車間形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。師傅們精心挑選培訓課程，著重實效，緊密圍繞一線技術理論解讀、技能提升、創新攻堅等內容，以崗位職責、工藝流程、操作技能、過程控制、突發事件的處置以及安全生產等基礎知識為主，手把手教、面對面講，把自己總結的好經驗、好做法毫無保留地傳授給徒弟們，從而進一步提高青年職工業務水平。

?通過此次培訓，使每位青年職工都更加深入學習了崗位職責和操作技能，提高了理論知識和業務技能，增強了安全責任意識，促使青年職工能夠繼續在平凡的崗位上苦練本領，深入鉆研，一步一個腳印扎實學習專業技能，更好地幫助青年職工在思想上、學習上、專業技能上快速成長，為公司自主產品創新提供堅實的人才支撐。

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